6月24日，江苏苏州一位母亲王女士通过监控发现，自己雇佣的月嫂竟对4个月大的婴儿实施整晚暴力喂奶，包括强行扭头、摇晃奶瓶硬塞、踢婴儿床等行为，导致孩子整夜未眠。目前，涉事月嫂已被辞退，母亲报警并准备走司法程序，中介机构承诺将其永久拉黑。

王女士介绍，当晚她查看监控时，发现月嫂在喂奶过程中多次粗暴对待婴儿。视频显示，每当婴儿因不适撇开奶嘴时，月嫂便强行扭正婴儿头部，用力摇晃奶瓶硬塞入口，甚至敲打奶瓶底部、踢婴儿床。更令人愤怒的是，这一行为每小时重复一次，整晚共四次，导致婴儿无法入睡，全程哭闹。

“宝宝现在有惊跳反应，一碰就发抖。”王女士心痛表示，当天发现后立即辞退月嫂并报警，后续将走法律途径维权。

4 个月大婴儿遭月嫂整晚暴力喂奶，月嫂可能需承担刑事、行政和民事法律责任，律师可从证据收集、法律分析、诉讼代理等方面帮助业主维权。具体如下：

月嫂可能承担的法律责任

刑事责任：月嫂作为对婴儿负有看护职责的人，其整晚暴力喂奶的行为若情节恶劣，可能构成虐待被监护、看护人罪，根据《刑法》规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役。若经司法鉴定，婴儿的伤情构成轻伤及以上，月嫂的行为还可能构成故意伤害罪，根据伤害程度不同，面临不同刑期，如致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

行政责任：即便未达到刑事犯罪程度，月嫂的行为也违反了《治安管理处罚法》。因其伤害的是不满十四周岁的婴儿，根据规定，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

民事责任：月嫂的行为侵犯了婴儿的人身权利，根据《民法典》相关规定，婴儿的监护人可要求月嫂承担民事侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、精神损失费等因侵权行为给婴儿及其家庭造成的损失。若雇主与月嫂或家政公司签订了服务合同，月嫂的行为还构成违约，雇主可根据合同约定要求其承担违约责任，如支付违约金等。

律师能帮助业主做的事情

提供法律意见：律师可向业主详细解释月嫂行为所涉及的法律问题，包括可能面临的法律责任，以及业主自身享有的权利和可行的维权途径，帮助业主了解整个维权流程和可能的结果，使其能做出明智的决策。

协助收集证据：律师会指导业主收集相关证据，如监控视频、婴儿的病历诊断证明、与月嫂或家政公司的聊天记录、服务合同等，这些证据对于证明月嫂的侵权行为和婴儿的受伤情况至关重要，是维权的关键依据。

参与协商谈判：律师可代表业主与月嫂或家政公司进行协商谈判，争取通过协商解决纠纷，为业主争取合理的赔偿和解决方案。在协商过程中，律师能凭借专业知识和谈判技巧，维护业主的合法权益，促使对方给出合理的答复。

代理诉讼程序：若协商不成，律师可代理业主向法院提起诉讼，起草起诉状等法律文书，在诉讼过程中代表业主陈述事实、提供证据、进行辩论，依据法律和事实要求法院判决月嫂或家政公司承担相应的法律责任，帮助业主通过司法途径实现维权目标。

近年来，月嫂、育儿嫂虐待婴儿事件屡见不鲜：

福州：月嫂被曝强行灌奶、扇婴儿巴掌，机构称“私单”撇责。

湖北十堰：28天婴儿遭月嫂捏鼻灌奶致骨折，涉事者称“情绪烦躁”。

长沙：6个月婴儿被育儿嫂剧烈摇晃1分钟，致持续高烧。

重庆：月嫂被曝打耳光、掐脖子，公司仅解雇了事。

专家指出，部分从业人员缺乏专业培训，行业准入门槛低，监管缺失，导致恶性事件频发。

涉事中介机构回应称，已对月嫂永久性拉入黑名单，永不录用，并配合调查。律师分析，若婴儿出现身体或心理损伤，月嫂可能面临虐待被监护、看护人罪的刑事追责，雇主可索赔医疗费及精神损失费。