一、案件总结

本案为工伤赔偿 + 劳动关系解除三方争议。

员工于 2024 年 4 月发生工伤，后与用工单位就工伤待遇、工资、加班费、经济补偿、社保等产生纠纷。

经协商，餐饮公司、科技公司、受伤员工三方在北京倡信律师事务所签订《一次性赔偿协议书》：

1. 科技公司与员工的劳动关系于2025 年 7 月 31 日解除；

2. 科技公司分两笔向员工支付一次性赔偿 19 万元，包含工伤全部待遇、工资、补偿、后续治疗费等所有费用；

3. 款项付清后，本次工伤及劳动争议一次性终局解决，双方无涉；

4. 协议约定10 万元违约金及北京市西城区人民法院管辖，保障履行。

二、律师解读

1. 复合型纠纷一站式解决

   将工伤赔偿、劳动关系解除、工资加班费、经济补偿、社保、后续治疗全部打包处理，避免多次仲裁、诉讼。

   
   

2. 三方主体责任清晰

   明确用工方、关联公司、员工的权利义务，防止后续互相推诿。

   
   

3. 一次性终局免责条款完备

   员工自愿放弃赔偿差额、放弃再投诉 / 仲裁 / 起诉，彻底闭环，杜绝反悔。

   
   

4. 履约保障强

   分期支付、资料交接节点、高额违约金、明确管辖法院，大幅降低违约风险。

   
   

三、律师能做什么

1. 梳理法律关系，确定责任主体与赔偿项目；

2. 核算法定赔偿金额，拟定合理和解方案；

3. 起草 / 审核一次性赔偿协议，确保合法、无漏洞；

4. 组织多方谈判，促成快速和解；

5. 指导付款、资料交接、协议备案；

6. 设定违约与管辖条款，保障协议履行。

四、倡信律师做了什么

1. 提供专业签约场所与见证

   协议在北京倡信律师事务所现场签订，确保自愿、合法、规范。

   
   

2. 起草 / 审定全套协议文本

   条款完整覆盖工伤 + 劳动争议，实现一次性终局了结。

   
   

3. 设计安全履约方案

   设置分期支付、资料交接、第三方代付节点，兼顾双方权益。

   
   

4. 设置强风控条款

   明确一次性免责、10 万元违约金、管辖法院，彻底杜绝后续纠纷。

   
   

5. 促成三方和解落地

   高效化解矛盾，避免仲裁诉讼，实现员工获赔、企业免责的双赢结果。

   
   

倡信律师具体工作内容

1. 提供律所签约场地并全程见证

   本次三方协议在北京倡信律师事务所内签订，确保签约过程合法、自愿、规范。

2. 起草 / 审核《一次性赔偿协议书》

   拟定完整、严谨的协议文本，明确劳动关系解除、赔偿金额、支付方式、资料交接、违约责任、管辖法院等全部关键条款。

3. 设计安全支付与履约流程

   制定分期支付 + 资料交接 + 第三方代付的稳妥方案，保障员工顺利收款、企业顺利办理理赔。

4. 设置 “一次性终局解决” 闭环条款

   明确约定赔偿包含全部工伤待遇与劳动权益，员工放弃后续追责，彻底避免企业被反复索赔、仲裁或起诉。

5. 加入强约束风控条款

   设定10 万元违约金与北京市西城区法院管辖，大幅提升违约成本，保障协议稳定履行。

6. 协调三方达成和解

   居中沟通、化解分歧，促成用工单位、关联公司、员工三方快速达成一致，实现无诉讼、高效率结案。